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 朝夕寒くなってきましたね。寒いの苦手～💦

今日は仕事終わりに、「皆でより！親交を深めようと」社員飲み会です。

8月に1人、10月に1人、信和に入社して仲間が増えました。^_^

普段は班が違ったり、仕事中なのでなかなかゆっくり喋ることがありません。。。

新人さんとも旧知の社員とも「喋りたかった」ようで、『飲み会しませんか？』という声が。

嬉しい提案です！( *´艸｀)

場所は東通り「うおかつ」

幹事さんの「信和電気へようこそ～」の挨拶でスタート🥂🍺

3500円飲み食べ放題！と聞いて「やすッ！」と少し不安？でしたが・・・

　こ、これは・・・？

「何？！　この斬新な盛り付け！」驚きましたが、誰かが頼んだ手巻き寿司セット。

奥の人、御飯多くて海苔巻きになってます。

みんな入り乱れて楽しく親睦できました。

これからもヨロシクお願いします。　（記・タテイシ）

 8月9日（金）午後15：00～　本社会議室で人権研修会を行いました。

パワハラに関するDVDを2本視聴した後、4人ずつグループに分かれて意見交換を行い、その後全員に

個人の意見や感想を発表してもらいました。

研修に参加した人の感想は

　「パワハラと認識するかどうかは上司との信頼関係があるかどうかだと思う」

　「感情的に怒られているとき、何を怒っているのか正直わからないことがある」

　「部下の人もなぜ、上司が怒っているのか意図を理解しようとしないといけない」

　「パワハラだと過敏に騒ぎ立てると上司の人が部下に適切に指導できなくなるのでは」

　「専門家に相談できる窓口を考えてほしい」

　「率直に言いたいことを言えるようにコミュニケーションをとっていきたい」

…と、だいたいこのような感じでした

世代の違いや、立場による考え方の違いはありますが、お互いに相手を尊重し、

感情的にならないようにする、相手の状況や意図を汲み取るようにする、

その場で、今の自分の素直な気持ちをありのまま正直に相手に伝える、

普段から良好な関係性を保つこと、自分も相手も大切にすることなど心掛ければ、

パワハラのない居心地の良い職場になります。

…これって、家族や夫婦間にも当てはまりますね⁉。　　（記：事務職I）

 ７/17～18　盛和塾　世界大会へ私タテイシが参加しました。（もちろんJALで!）

今年１２月末で「盛和塾」解散。

世界中の塾生が集う最後の大会なので参加資格は塾生のみに限られました。

みなとみらい　パシフィコ横浜

参加者　4791名

残念ながら稲盛塾長は急遽、ご高齢の為（87歳）欠席になりましたが、

ビデオメッセージが流され思わず涙😢。

心からのお気持ちが伝わり大変ありがたいです。

大会最後に、稲盛塾長が用意されていた原稿が１時間にわたり代読されました。

「伝えよう」とする魂のこもった内容は、こちらの胸をギューッと押されるように入ってきます。

こんな近い席は初めて～

お弁当

JAL再建の時に稲盛塾長が着用

インターコンチネンタル特製「盛和塾カレー」

塾生一人一人にメッセージカードが。。。

JAL藤田副社長と社員さんの志が手書きされていました。

藤田副社長に至っては全5000枚手書きされたそうです！

みなとみらい地区はキレイー(@^^)/

2014年に代表となり、わらをもすがる思いで盛和塾へ初めて1人で訪れた日、

塾生のみなさんのあまりにド真剣な対話に驚きました！

この両日も会社をよくしようと約5000人、私語ひとつなく真剣でした。

（記・タテイシ）

 先週の水曜日。

お得意様である阪急電鉄様の本社で、協力会社の安全衛生管理推進会が行われました。

その中で電鉄様より、弊社　信和電気工業が「金賞」をいただきました。

代表の立石、部長のサワエが出席

信和電気工業、社員みなの毎日の積み重なった仕事ぶりを認めていただき

大変嬉しいです。

「世の中のお役に立てているんだ！」と励みになります。

で、・・・募集されていた「安全標語」は弊社、またまた入賞なしですー( ﾉД`)

これがなかなか難しい！　入賞された作品を見ると「なるほど！」と納得するすばらしいものばかり！

今朝の朝礼で社員のみなへ報告して共有しました。（数人は非番で休みでしたが）

信和電気の皆も仕事をする喜びを再認識したのではないかと思います。

このような機会を与えていただき大変ありがたいです。

皆様と一緒に仕事をさせていただき、ありがとうございます！

（記・タテイシ）